本书是《领导者纵横智慧书》的第五册。
识别人才，发现人才并委以他们重任，不仅是领导者的份 内之事，也是一个领导者能否成功的关键因素，但世上千里马 常有，而伯乐不常有，发现人才并非易事，需要有一定的技巧 和方法。本书的编写目的就在于通过对一些识别人才，发现人 才的方法和技巧的介绍，以期成为领导者事业发展过程中的良 师益友。
本书共分十六章，从正反两方面进行介绍。其中一至十三 章从正面论述了一些知人识人的技巧和方法，而第十四章、第 十五章、第十六章则通过说明我们日常生活中在察人阅人方面 经常所犯的一些错误，以拥能给领导者敲响警钟，从中吸取一 些经验教训，在今后的工作中尽量做到知人善任。
本书在内容编排上也是煞费若心，我们除了对原文进行详 细的讲解以外，还加入一些有深度的评述和一些具体生动的例 子，以期领导者能在阅读之后，立即消化，活学活用，取得立 竿见影的效果。
由于编者水平有限，本书难免有不足之处，还望读者能不 吝赐教，批评指正。
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